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« Die beste Recruiting-Plattform, die wir je genutzt haben. » — Mathilda M. via Appvizer

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Vertraulichkeit gewährleistet

Ethische Charta von den Rekrutierern unterzeichnet

Qualität der erhaltenen Kandidaten

1.

Finden Sie die besten Talente auf dem Markt dank der Personalvermittler

Hiring Notes ermöglicht es Ihnen, Bewerbungen zu verfolgen für Ihre Stellenanzeige. Eine Oberfläche, inspiriert von den besten Tools auf dem Markt, um Ihnen bei der Kandidatensuche zu helfen.

Wir wissen, dass Vertraulichkeit entscheidend ist, wenn Sie die Rekrutierung outsourcen. Unsere Plattform ist sicher – Ihr Firmenname bleibt verborgen, bis Sie ein Profil oder einen Lebenslauf freigeben.

Alle Personalvermittler befolgen einen strengen Verhaltenskodex, um sicherzustellen, dass Ihre Informationen verantwortungsvoll verwendet werden.

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2.

So funktioniert es für Arbeitgeber

100 % kostenlose Veröffentlichung: Einfach, leistungsstark, effektiv

Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige, füllen Sie die Kriterien aus und veröffentlichen Sie sie: Unsere interne Suchmaschine sendet sie sofort an Personalvermittler – Ihr Firmenname erscheint nie auf der Plattform.

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Mit Vertrauen einstellen: Klarer Plan & Unterstützung

Wenn ein Personalvermittler ein passendes Profil findet, erscheint ein anonymisierter Lebenslauf in Ihrem Dashboard. Ein Klick ermöglicht Ihnen, per integriertem Messenger zu chatten, ein Teams- oder Google-Meet-Interview zu planen und nahtlos mit dem Vermittler fortzufahren.

Kontrolliertes Budget: Transparente Gebühren & Ergebnisse

Bevor Sie beginnen, legen Sie Ihre Bedingungen fest: prozentuale Gebühr, Pauschalrate oder Zahlungen nach Meilensteinen. Das bedeutet keine Budgetüberraschungen und volle Kostentransparenz.

Gebührenoption Beschreibung Hauptvorteil
Prozentuale Gebühr Provision basierend auf dem Jahresbruttogehalt des Kandidaten Direkte Ausrichtung am Wert der Einstellung
Pauschalgebühr Ein fester Betrag unabhängig von Dauer oder Komplexität des Einsatzes Volle Budgetübersicht
Zahlungen nach Meilensteinen Gestaffelte Zahlungen: Sourcing, Shortlist, Vertragsunterschrift Schrittweise Investition und geringeres Risiko

Mit diesem Ansatz beherrschen Sie Ihr Budget und genießen einen schnellen, vertraulichen externen Recruiting-Service.

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3.

So funktioniert es für Personalvermittler

Zugriff auf zielgerichtete Angebote

Unsere Suchmaschine filtert offene Anforderungen nach Schlüsselwörtern, Branche und Standort.

Schlagen Sie Ihre besten Kandidaten mit KI vor

Wandeln Sie ein Standard-CV mit einem Klick in ein anonymisiertes CV um. Einmal im Monat kostenlose Übersetzung inklusive.

Ziehen Sie einfach ein CV per Drag & Drop: Unsere KI entfernt Namen, Fotos, Alter und Adresse, behält jedoch den Werdegang des Kandidaten. Selbst große Unternehmen werden anonymisiert – aus Coca-Cola wird „ein großer multinationaler Konzern im Bereich Lebensmittel und Getränke“.

CV anonymisieren

Es übersetzt automatisch mit einem Klick in über 10 gängige Sprachen: Französisch, Englisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch und mehr.

  • Übersetzung verbessert die Platzierung von Kandidaten im Ausland
  • Sie behalten die Rechte am Kandidaten: keine direkte Ansprache durch das Unternehmen ohne Ihre Zustimmung.
  • Ergebnis: Ihre Agentur spart Zeit, sichert sensible Daten und präsentiert die Fähigkeiten der Kandidaten professionell.

CV übersetzen

So funktioniert es für Personalvermittler

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Wussten Sie schon?

Die Zusammenarbeit mit externen Recruitern erhöht Ihre Chancen um 95 %, den idealen Kandidaten zu finden

Die Zusammenarbeit mit externen Recruitern verschafft Ihnen Zugang zu einem großen Netzwerk potenzieller Kandidaten und zu fundierter Marktexpertise, wodurch Ihre Möglichkeiten, den perfekten Kandidaten zu finden, steigen. Sie steuern den Recruiting-Prozess effizient, sparen Zeit und minimieren das Risiko ungeeigneter Einstellungen. Zudem sorgen der Einsatz moderner Tools und die schnelle Anpassungsfähigkeit an Ihre Anforderungen für eine zielgerichtete und vertrauliche Suche.

Unser Verzeichnis der Personalvermittlungsagenturen

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Forschung und Entwicklung
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Personalwesen
Vertrieb
4.

Wichtige Funktionen für internationale Teams

Greifen Sie gleichzeitig auf qualifizierte Kandidaten in mehreren Ländern zu: Veröffentlichen Sie eine einzige Stellenanzeige, und unsere Plattform verteilt sie an lokale Recruiter und Kandidaten auf allen Kontinenten.

Standardmäßig mehrsprachig: Benutzeroberfläche, Benachrichtigungen und Formulare in über 5 Sprachen verfügbar. Sie verfolgen Ihre Prozesse in Ihrer Sprache, während jedes Unternehmen und jeder Recruiter in seiner eigenen interagiert.

Sie vergleichen Profile auf Basis von Kompetenzen, ohne Vorurteile und ohne Sprachbarrieren.

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