Se connecter Poster une offre d'emploi gratuitement
English Français Deutsch Español Nederlands

Marketplace du recrutement,
trouvez les meilleurs talents grâce aux agences de recrutement !

Recrutez vos talents d'exception en Europe et à l'international 3x plus rapidement. Publication gratuite + visibilité maximale !

Commencez dès maintenant, c'est gratuit !

« La meilleure plateforme de recrutement que nous ayons utilisée. » — Mathilda M. via Appvizer

5 raisons d'utiliser notre plateforme RH

5 raisons d'utiliser notre plateforme RH

Votre entreprise recrute ?

Votre entreprise recrute ?

Trouvez les meilleurs talents sur notre plateforme

Je m'inscris
Vous êtes recruteur ?

Vous êtes recruteur ?

Proposez vos meilleurs talents sur notre plateforme

Je m'inscris

Confidentialité assurée

Charte éthique signée par les recruteurs

Qualité des candidats reçus

1.

Trouvez les meilleurs talents du marché grâce aux recruteurs

Hiring Notes permet un suivi des candidatures pour votre offre d'emploi. Une interface inspirée des meilleurs outils du marché pour trouver des candidats.

Nous savons que la confidentialité est importante lorsque vous externalisez le recrutement. Notre plateforme est sécurisée : le nom de votre entreprise reste confidentiel jusqu’à ce que vous validiez un profil ou un CV.

Les recruteurs respectent une charte de déontologie stricte, garantissant l’usage loyal de vos informations.

Je suis recruteur Je suis employeur
Trouvez les meilleurs talents du marché grâce aux recruteurs

Trouvez les meilleurs talents du marché grâce aux recruteurs

2.

Comment ça marche pour les employeurs ?

Offre 100 % gratuite : simplicité, puissance, résultats

Rédigez votre offre d'emploi, remplissez les différents critères, puis mettez-la en ligne : notre moteur de recherche interne la diffuse instantanément aux recruteurs, sans jamais révéler publiquement le nom de votre entreprise.

Je rédige mon offre d'emploi

Recrutez en confiance : plan clair et accompagnement

Lorsqu’un recruteur repère un profil adéquat, un CV anonymisé s’affiche directement dans votre tableau de bord. En un clic, vous discutez depuis la messagerie intégrée, planifiez un entretien Teams ou Google Meet et avancez dans le processus en toute fluidité avec le recruteur.

Budget maîtrisé : conditions claires et résultat

Avant même de lancer la recherche, vous fixez vos conditions : pourcentage de rémunération, forfait fixe ou paiement à l’étape. Ainsi, aucune surprise budgétaire et une vision claire des dépenses à venir.

Option de rémunération Description Avantage principal
Pourcentage de rémunération Commission calculée sur le salaire brut annuel du candidat placé Alignement direct sur la valeur du recrutement
Forfait fixe Montant unique convenu quelles que soient la durée ou la complexité de la mission Visibilité budgétaire totale
Paiement par étape Paiement échelonné : sourcing, shortlist, signature Investissement progressif et risque réduit

Avec cette approche, vous conservez la maîtrise de votre budget tout en profitant d’un service de recrutement externalisé, rapide et confidentiel.

Publiez votre offre d’emploi gratuitement et décrochez les meilleurs talents pour votre entreprise

Je publie mon offre gratuitement
3.

Comment ça marche pour les recruteurs ?

Accédez aux offres ciblées

Notre moteur de recherche filtre les besoins actifs par mots-clés, par secteur et par localisation.

Proposez vos meilleurs candidats grâce à l’IA

Notre plateforme convertit un CV classique en CV anonyme en un clic grâce à l'intelligence artificielle. Bénéficiez d'une conversion gratuite chaque mois.

Glissez-déposez simplement le CV : l’IA retire nom, photo, âge et adresse tout en préservant le storytelling du parcours. Même les grands groupes sont anonymisés ; Coca-Cola devient par exemple « multinationale du secteur agroalimentaire ».

Anonymiser un CV

Elle traduit automatiquement en un clic dans plus de 10 langues courantes : français, anglais, espagnol, allemand, italien, etc.

  • La traduction permet d’améliorer le placement de votre candidat dans plusieurs pays
  • Vous restez propriétaire du candidat : aucun recours direct possible par l’entreprise sans votre accord.
  • Résultat : votre agence gagne du temps, sécurise les informations sensibles et valorise les compétences des candidats auprès de l’employeur.

Traduire un CV

Comment ça marche pour les recruteurs ?

Comment ça marche pour les recruteurs ?

30 jours pour tester notre plateforme, sans engagement

Démonstration

Le saviez-vous ?

Travailler avec des recruteurs externes augmente vos chances de 95 % de trouver le candidat idéal

Travailler avec des recruteurs externes vous donne accès à un vaste réseau de candidats potentiels et à une expertise approfondie du marché, augmentant ainsi vos chances de trouver le candidat idéal. Ils gèrent efficacement le processus de recrutement, vous permettant de gagner du temps et de réduire les risques d'embauches inappropriées. De plus, leur utilisation d'outils avancés et leur capacité à s'adapter rapidement à vos besoins garantissent une recherche ciblée et confidentielle.

Notre annuaire des cabinets de recrutement

+12 catégories pour poster une offre d'emploi

Administration
Cadres
Construction
Finance et comptabilité
Immobilier
Informatique
Ingénierie
Juridique et conformité
Recherche et développement
Relations publiques et marketing
Ressources humaines
Ventes
4.

Fonctions clés pour les équipes internationales

Accédez simultanément à des candidats qualifiés dans plusieurs pays à la fois : publiez une offre unique, notre plateforme la diffuse auprès de recruteurs locaux et de candidats répartis sur tous les continents.

Multilingue par défaut : interface, notifications et formulaires disponibles en plus de 5 langues. Vous suivez vos process dans votre langue, chaque entreprise et chaque recruteur interagit dans la sienne.

Vous comparez les profils sur la base des compétences, sans biais et sans barrières linguistiques.

Tester notre solution

Recevez des profils qualifiés pour vos postes vacants en quelques jours et en toute simplicité.

Rejoindre Hiring Notes

Nos fiches pratiques pour améliorer votre recrutement