¡Libera el potencial de tus candidatos y encuéntrales las mejores oportunidades!
Convierte un CV en un CV anónimo con un solo clic y en varios idiomas. En un mundo donde la diversidad y la inclusión son fundamentales, es imprescindible garantizar que cada candidato sea evaluado por sus competencias y experiencia, y no por su nombre u origen. La anonimización de CV permite presentar a los candidatos sin sesgos, asegurando que su talento sea el primer y único criterio de selección.
También le permite despertar más fácilmente el interés de las empresas sin temer que las contacten directamente sin su consentimiento.
Luego, dirígete a la pestaña «Toolbox» en tu interfaz.
Selecciona el CV de tu candidato que deseas anonimizar y, si lo deseas, el idioma al que quieres traducirlo.
Nuestra inteligencia artificial elimina automáticamente la información personal manteniendo el formato y el contenido esencial del CV.
Recibe tu documento listo para usar en pocos segundos en formato PDF. También puedes realizar cualquier modificación que desees.
Nuestra tecnología es la primera en el mundo diseñada para entender el contexto, lo que garantiza que tu CV siga siendo preciso y profesional, incluso después de la anonimización.
Nunca dejamos de innovar. Cada mes, disfruta de actualizaciones que mejoran tus procesos de reclutamiento. Con la suscripción premium, descubre en exclusiva nuestras últimas funcionalidades, ya sea conexiones simplificadas o mejoras en la IA.
Integración simple para simplificar tus procesos de reclutamiento. Al anonimizar los CV, tus socios acceden directamente a los perfiles más relevantes sin sesgos inconscientes.
Por ejemplo, una experiencia en «Coca-Cola» se convierte en una experiencia en «una multinacional especializada en el sector de las bebidas».
Identifica y destaca lo que tus candidatos saben hacer mejor para maximizar su impacto en un puesto.
Al focalizar en las competencias específicas y los talentos únicos que cada candidato aporta, no solo puedes reforzar su credibilidad, sino también garantizar un alineamiento perfecto con los objetivos de una empresa.
Asegúrate de que cada candidatura tenga la oportunidad de ser evaluada de manera justa. Garantizar la igualdad de oportunidades en tu proceso de reclutamiento significa ofrecer a cada candidato la oportunidad de ser evaluado según sus propios méritos y potencial.
Al poner el énfasis en la imparcialidad y la inclusividad, no solo las empresas diversifican su equipo, sino que también reciben una riqueza de perspectivas e ideas nuevas.
Pasa de un CV en francés a un CV en inglés con un clic. Coloca a tus candidatos en mercados internacionales de manera rápida y eficiente.
Nuestra IA hace que la transición sea más accesible y fluida para reclutadores y empresas.
